Objetivo:
Dar a conocer el Plan de Igualdad entre el personal municipal, favorecer el reconocimiento de las discriminaciones y desigualdades de género existentes en el mercado laboral, y facilitar el reconocimiento de los derechos laborales de mujeres y hombres en la organización.
Contenidos:
1. Conceptos básicos para entender la situación de mujeres y hombres en el mercado laboral (sistema sexo/genero. Discriminación por razón de sexo, techo de cristal, suelo pegajoso, segregación horizontal y vertical…).
2. Principales desigualdades por razón de sexo en el mercado laboral.
3. Marco legal en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
4. Plan de Igualdad para el personal del Ayuntamiento de Armilla.
5. Seguimiento y Evaluación del Plan de Igualdad.
- Profesor/a: María José Gálvez Jiménez
- Profesor/a: Yolanda Martínez Barrionuevo
- Profesor/a: Carolina Morales Viedma